Video Radyo Yıldızını Öldürdü: İş Amaçlı Filmler

Filmler, kitleler için eğlence, proletarya için bir tiyatro olarak büyük film yapım şirketlerinin ürettiği destansı gösteriler olarak başladı. Sonra sessiz “hareketli resimlerden” tiyatro efsanelerini yaşayan, nefes alan ve konuşan güzelliğin, gücün ve serinliğin simgeleri olarak gördük. Modern film doğdu. Oradan, medya daha samimi hale geldi, çünkü film evleri, kendi koltuğunun rahatlığından izlenebilen kitlesel olarak üretilen, dağıtılan ve ucuz VHS videolarının ortaya çıkmasıyla yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kaldı.

Oradan, sıradan insanların kendi videolarını yapma yeteneğine küçük bir sıçrayıştı ve teknoloji, onları bir fotoğraf dükkanına transfer etme adımını ortadan kaldırarak doğrudan videoya bağlanabilmelerini sağlayacak şekilde büyüdü. tercih edilen cihazı görüntüleme ve “oynat” ı tıklayın. Videoların kitlesel bir medya haline geldiği birkaç on yılda, çok şey değişti, en önemlisi bunların kullanımları ve kullanıcıları. Geçtiğimiz birkaç on yılda yapılan ev filmleri paradoksal bir şekilde samimi ve evrenseldir – belirli bir grup veya insan alt kümesiyle, yani bir aile, grup veya dernekle ilgili bilgi ve deneyimi belgelemek ve paylaşmak için insan arzusuna yalanlar. Ve belki de videonun iş uygulamalarıyla en çok çakışan şey bu sıçramadır – kişisel, ilgi çekici ve izleyiciye farklı bir değer ileten bir hikaye iletmek.

Bu temel zorunluluk göz önünde bulundurularak, videonun iş dünyasında kullanımı kuru, çıplak kemikler, “oryantasyon” veya “nasıl yapılır” videolarından, çok çeşitli kurumsal ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara yönelik yanıtları ele alabilen videolara – bir organizasyonun tüm seviyeleri. İş video çözümleri, mobiliteleri ve erişilebilirlikleri nedeniyle iletişimi geleneksel iletişim biçimlerinin ötesine taşır – kurumsal iletişimi demokratikleştirmenin ve ona insan yüzü koymanın bir yoludur.

Şirkette Video için Bazı Çarpıcı Nedenler:

Tüketiciler her dakika YouTube’a 35 saatlik video yüklüyor. İşletme için, en uygun bilgi yayma aracı olarak videonun erkekliğinde benzer bir büyüme öngörülüyor (2014 itibarıyla video, küresel internet trafiğinin yüzde 91’ini aşacak). Küçük, “anne ve pop” kıyafetleri, büyük çokuluslu şirketlere, video aracılığıyla küreselleştirilir. Ve küresel ve Y kuşağına ait bir işgücü (tüm bu videoları YouTube’da yayınlayan kişiler), sağlam bilgilerin her zaman, her yerde erişilebilir olmasını gerektirir. Bangladeş’te mi yoksa Bermuda’da mı olmalıyım, 21’inci yüzyıl işlerinde performans gösterebilmek için, biriyle gerçek ve anlamlı bir şekilde – saat dilimi ne olursa olsun “konuşabilmem gerekiyor. En iyi uygulamaların yeni itici güçleri olarak video konferans, video tabanlı uzaktan öğrenme, etkinlikler, iletişim ve güvenlik ve güvenlik girin.

(Yüzsüz) “Canlı Sohbet” ten Daha İyi

İstatistiği hepimiz duymuşuzdur: Tüm iletişimin% 64’ü sözlü değildir (ve insan korteksinin üçte biri görmenin işlenmesine adanmıştır), bu nedenle “büyük fark yaratan” video kimseyi şaşırtmamalıdır. “Canlı Sohbet” geçtiğimiz on yılda oyunun kurallarını değiştirdi, çünkü canlı bir insan sesi ve başka türlü kişisel olmayan ve sıkıcı teknik yardım alma sürecine anında yanıt verdi. Bu yüzyılda, videonun, avluda dışarıda toplanan bir grup kadar duyarlı, dinamik ve görsel olarak ipucu olan sanal ekipler oluşturma yeteneği, aynı şeyi büyük zaman ve mekan ayrımlarında çalışan ekipler için de yapacaktır. yeni iş paradigması.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir